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此外，落户申请对劳动合同也有明确要求 。留学回国人员需与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在 2 年及以上，且自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报） 。离职意味着原劳动合同终止，新劳动合同签订情况未知，可能不符合上述合同期限要求 。例如，小李办理落户时离职，原合同还剩余 1 年有效期，但离职后需重新找工作签订新合同，若新合同有效期不足 2 年，或在落户申请时剩余有效期不足 3 个月，都不符合落户政策对劳动合同的规定 。
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高新技术企业：这类企业是科技创新的主力军，需经科技部门严格认定。通常要求企业在研发投入上达到一定标准，像制造业企业近三年研发费用占营收比例一般不低于 5% 。例如华为上海研究所、中芯国际、商汤科技等，均为行业内知名的高新技术企业。在人才引进政策方面，高新技术企业引进硕士学历人才，工作满 1 年且社保基数达 2 倍即可落户，为高端人才提供了快速落户通道 。
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依法纳税与社保缴纳：申请单位需在本市正常经营、依法纳税，并按规定参加社会保险 。企业应按照国家和上海市的税收法律法规，如实申报并缴纳各项税款 。在社保缴纳方面，需为员工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。这体现了企业运营的规范性和合法性，也是保障员工权益的重要体现 。若企业存在偷税漏税、欠缴社保等违法违规行为，不仅会影响企业信誉，还可能导致其失去为员工申请落户的资格 。
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2. 档案为王：提前核查档案完整性，确保工作经历与社保记录一致；
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年龄也是落户上海的重要考量因素之一。一般来说，年满18岁且未超过法定退休年龄的小伙伴都有资格申请落户。
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我的税单很多年前的记录也有同一时期上下两家单位都给我申报了个税，这个怎么处理啊